به منظور انطباق با تغییرات در محیط تجارت جهانی، این شرکت اخیراً یک دوره آموزشی تجارت خارجی را به طور ویژه برای تازه واردان برگزار کرده و کارکنان را تشویق کرده است تا به طور مشترک در مورد چالش ها و فرصت های پیش روی حوزه تجارت خارجی بحث های عمیق انجام دهند. هدف از فعالیت‌ها تقویت ذخایر دانش تجارت خارجی کارکنان و ترویج تداخل ایده‌ها برای ترویج گسترش و توسعه شرکت در بازار بین‌المللی است.
در آموزش تازه واردان، شرکت به طور ویژه از کارشناسان تجارت بین‌الملل و متخصصان ارشد در شرکت دعوت کرد تا دانش اولیه مربوط به مقررات تجارت بین‌المللی، فرآیندهای تجارت و پیشگیری از ریسک را به کارکنان جدید منتقل کنند. در عین حال، کارکنان قدیمی تشویق می‌شوند تا خود را به اشتراک بگذارند. تجربه عملی در زمینه تجارت بین المللی برای کمک به تازه واردان برای ادغام سریعتر در تیم تجارت خارجی.
"در مواجهه با رقابت شدید بین المللی، ما باید به طور مستمر توانمندی های تجارت خارجی کارکنان خود را بهبود بخشیم تا آنها دیدگاه بین المللی قوی تری داشته باشند و توانایی مقابله با ریسک ها را داشته باشند.» مدیر بخش تجارت خارجی شرکت گفت.
علاوه بر آموزش، این شرکت همچنین یک سری سمینارهای مشترک در مورد مسائل تجارت خارجی برگزار کرده است که به کارکنان اجازه می دهد تا بحث های عمیقی را در مورد روندهای جدید در بازار بین المللی، تغییر در سیاست های تجارت بین المللی و همکاری های فرامرزی انجام دهند. از این سمینارها برای تحریک آگاهی کارکنان از نوآوری، ترویج مبادلات و همکاری و جستجوی مشترک راه حل هایی برای انطباق با تغییرات بازار است.
مدیران شرکت بر این باورند که این مدل آموزش تجارت داخلی و خارجی و گفتگوهای مشترک، تفکر و نشاط بیشتری را برای شرکت به ارمغان می آورد، همکاری و انسجام تیمی را در بین کارکنان ارتقا می دهد و پایه ای محکم برای توسعه پایدار شرکت در بازار بین المللی ایجاد می کند.
توسعه این سلسله فعالیت های آموزشی و سمینار نشان می دهد که شرکت در مرحله تغییر همه جانبه قرار دارد و نشاط و انگیزه جدیدی را به توسعه پایدار شرکت تزریق می کند و در عین حال پایه ای محکم برای گسترش و توسعه شرکت در بازار بین المللی.